入职当月社保尚无法缴纳,发生工伤怎么办?拿不出离职证明的员工,HR到底能不能要?“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱,如何运用协商解除劳动合同,化解相关不稳定因素造成的风险?
公司法实战专家,中国人事法务协会高级顾问梁伟权老师的独创的课程,通过28集的详细讲解提升HR的个人能力,降低企业用工成本。
课程收获
1、降低社保缴费基数,为老板分忧解难
2、员工收入配置再设计,做有价值的HR
3、优化企业用工成本。
4、提升职场竞争力,快速升职加薪。
5、提高对企业用工风险防控能力。
课程特色
1、独创课程:是由梁老师亲自设计并整理,匠心打造的人力资源管理系列微课,涵盖从战略变革、招聘选拔、培训开发、管理本质等多方面的内容,帮助你建立系统知识体系。
2、实战课程:梁老师曾是几家大型企业集团和上市公司总裁助理、常务副总、总经理, 20多年来与企业主沟通同频道,更多的是站在企业的角度看问题。
3、 干货案例:大量的实践案例,能让HR的工作少走弯路,帮助知识实现落地的过程。
适合人群:HR从业者 、企业总经理、 人力资源负责人 、有志从事人力资源管理工作其他管理岗位的管理人员。
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交易流程
发货方式
1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到的商品获取(下载)链接;
交易周期
1、教程默认交易周期:自动发货商品为1天,买家有1次额外延长3天交易周期的权利;
2、若上述交易周期双方依然无法完成交易,任意一方可发起追加周期(1~60天)的请求,对方同意即可延长。
注:买家购买后,请注意及时对购买的资源进行检查,以免过了交易周期。
退款说明
1、描述:教程描述的内容(含标题)与实际教程不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的内容实际缺少、视频过于模糊,文档乱码不可读等);
2、演示:源码类,有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);
4、收货:买家无法成功转存到自己网盘上,买家下载后,不能解压或解压出来的内容与商品描述的内容不一致。
5、其他:如质量方面的硬性常规问题等。
注:经核实符合上述任一,均支持退款。
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