企业招聘时,重点关注候人的哪些素质?
你该问哪些问题判断企业是否适合自己?
企业各种类型的面试官“爱好”是什么?如何考察你的能力?
除了教育背景,哪些“软件”会让你脱颖而出?
各类型面试官如何为你定薪?你该如何谈薪?
心仪企业的终试顺利结束后,企业没了音讯,你该怎么办?
……
或许还有更多的问题困扰着准备“跳高”的您,金九银十也马上来了,您准备好了吗?
课程特色:
本课程从以实际案例为背景,结合讲师多年的实战经验,由浅入深的为您解开各种求职面试困惑。
课程目标:
了解企业,认知自己
掌握如何为自己配备能力
掌握不同面试官的面试策略
掌握不同面试官的谈薪策略
第1章 课程介绍 [63.4M]
━━01.面霸宝课程介绍.flv [63.4M]
第2章 知己知彼——读懂企业 [195.5M]
┣━━01.不乱投——认知企业招聘的缘由.flv [55.7M]
┣━━02.不错过——理解企业招聘关注点.flv [24.2M]
┣━━03.不慌张——弄清企业招聘流程.flv [36.8M]
┣━━04.不强求——分析企业发展阶段.flv [41.3M]
━━05.不嫁错——分辨企业类型.flv [37.6M]
第3章 知己知彼——正视自己 [131.3M]
┣━━01.精准定位——用霍兰德找对起跑点.flv [47.4M]
━━02.提高“颜值”——用PDP找到你的优势.flv [84M]
第4章 装备自己——职场能力装备 [209.8M]
┣━━01.职场能力有要求,你造吗?.flv [91.7M]
┣━━02.职场关注点——专业能力.flv [19.6M]
┣━━03.有种能力叫必备——通用技能.flv [45.4M]
━━04.职场判读事情的标准——核心价值观.flv [53.1M]
第5章 装备自己——心态装备 [45.6M]
━━01.求职是个心路历程,步步都“肝颤”.flv [45.6M]
第6章 营销自己,酒香还怕巷子深 [1001.3M]
┣━━01.找对“圈子”——招聘渠道大聚会.flv [233.2M]
┣━━02.圈住眼球——简历制作技巧.flv [60M]
┣━━03.电话面试So easy ,轻松可过关.flv [30.4M]
┣━━04.笔试有技巧,过关很简单.flv [41.5M]
┣━━05.面试很复杂,步步是关口——别乱填,应聘登记表里有蹊跷.flv [56.6M]
┣━━06.面试很复杂,步步是关口——不恐慌,面试实施有阶段.flv [114M]
┣━━07.不同部门的面试官——通关第一步,HR的面试.flv [56.3M]
┣━━08.不同部门的面试官——火眼金睛,业务部门的面试.flv [31.2M]
┣━━09.不同部门的面试官——要方向来战略,高管的面试.flv [69.2M]
┣━━10.不同类型的面试官——如何面对攻击型面试官.flv [21.1M]
┣━━11.不同类型的面试官——如何面对无所谓型面试官.flv [35M]
┣━━12.不同类型的面试官——如何面对友善型面试官.flv [34.1M]
┣━━13.胜于无形中——无领导小组面试.flv [20.7M]
┣━━14.谈薪技巧——最狡猾,HR们谈薪要技巧.flv [92M]
┣━━15.谈薪技巧——最实诚,业务部门谈薪要真实.flv [22.8M]
┣━━16.谈薪技巧——最华丽,高管谈薪要面子.flv [33.9M]
━━17.别死在黎明前——体检很正常、背调不做假、入职要专业.flv [49.3M]
交易流程
发货方式
1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到的商品获取(下载)链接;
交易周期
1、教程默认交易周期:自动发货商品为1天,买家有1次额外延长3天交易周期的权利;
2、若上述交易周期双方依然无法完成交易,任意一方可发起追加周期(1~60天)的请求,对方同意即可延长。
注:买家购买后,请注意及时对购买的资源进行检查,以免过了交易周期。
退款说明
1、描述:教程描述的内容(含标题)与实际教程不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的内容实际缺少、视频过于模糊,文档乱码不可读等);
2、演示:源码类,有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);
4、收货:买家无法成功转存到自己网盘上,买家下载后,不能解压或解压出来的内容与商品描述的内容不一致。
5、其他:如质量方面的硬性常规问题等。
注:经核实符合上述任一,均支持退款。
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