随着全行业的深入 IT 化以及智慧城市建设浪潮的兴起，云计算、大数据应用热潮已经掀开了新的一页。越来越多的国际龙头企业开始涉足，用户了解和认可程度不断提高，云计算、大数据产业发展迎来了黄金机遇期。互联网设备增多，企业 IT 基础设施往往需要承受以往数倍的的压力，使云计算得意快速发展并在各行各业落地，而大数据对海量数据分析能力更强，处理速度更快，像 Amazon，google、微软、IBM、阿里巴巴等IT 巨头纷纷涉足云计算、大数据的热潮汹涌而至。

　　在新的发展时期，对大数据的处理和分析将成为新一代信息技术融合发展的核心支撑，而云计算则为这些海量的、多样化的大数据提供了存储和运算的支撑平台。大数据可以从原本毫无价值的海量数据中挖掘出用户的需求，是数据能够从量变到质变，真正产生价值。但因技术人员缺乏、职位难以替代性，致使云计算、大数据工程师需求量剧增，缺口巨大、人才需求量远远大云人才供给。

　　2015 年可以说是中国云计算发展、落地之年; 2016 -2017年，中国政府力推“互联网+”以及大数据战略;2018 年更激烈的竞争将发生在视频、游戏、金融、智慧城市、以及电子政务等行业。云计算、大数据未来发展有四大趋势;

　　趋势一：行业云将是未来5 年的发展重点

　　趋势二：数据的资源化，数据价值将被放大成战略资产

　　趋势三：大数据与云计算的深度结合

　　趋势四：科学理讳的突破，例如机器学习和人工智能等

　　云计算、大数据就业单位多为政府、电信、分头企业、证券、保险以及阿里巴巴、Amazon、Google/IBM/微软/yahoo 等大型企业。能够是云计算、大数据的企业，他的公司规模、客户群体、数据存储都会是异常庞大的，都是非常高大上的企业。云计算、大数据工程是目前

　　IT 行业中起点较高的岗位师从职业发展来看、走管理路线：一般工作 1-2 年可以晋升初级管理层，2-3 年可以晋升项目经理。若走技术路线，则是物联网，大数据等其他高薪技术岗位或与家级岗位。

　　在国际“互联网+”和“大众创新、万众创业”的指导下，云计算、大数据正被讲多行业规为升级转型的基础，成为其核心的竞争力和战略资源。针对人才的争夺日益激烈，云计算、大数据工程师的薪资待遇将持续走高;入职薪资一般在 8000 元起;一年经验者在 12000 元起，2 年技术经验者 15000 元，签订正式劳动合同，享受国家规定的五险一金等保险福利待遇。

【就业分析】

　　云计算的职位优势在哪?

　　云计算的背景是全行业的 IT 化，这个大趋势是不可逆的。越来越多的国际、龙头企业开始介入云产业，像亚马逊、微软、思科、淘宝、腾讯等，同时涌出大量的不同方向、不同行业的各种云平台应用解决方案，用户了解和认可程度不断提高，云计算产业发展迎来了黄金机遇期。

　　同时， 2015 年中国政府发出以”云平台、大数据、物联网”为核心的”互联网+”行动计划，致使云平台爆发式增长。几年前, 我国云计算市场规模达就已经达到 167.3 亿元，增长 81.4%;2015 年我国云计算市场规模将达 1.12 万亿元。今年，随着云平台技术的进步应用，云计算产业链规模可达 2 万亿人民币。在云平台爆发式发展的势头上，人才却无法跟进：

　　1. 技术人员缺乏: 云技术属于爆发式出现，不同于其他技术行业属于渐进式的，导致众多处于观望中的技术人员措手不及。

　　2. 职位难以替代: 云计算是一个庞大的技术体系涵盖从硬件、软件和管理体系的综合应用(例如：需要掌握操作系统管理与运维技术、网络服务技术、安全技术、集中管理技术、集群技术、数据库技术等)。

　　传统工程师属于纵向型 IT 技能，强调技术绅分：学硬件的叧做硬件，学网络的叧做网络，学数据库的叧做数据库等等。这是因为传统的技术：第一融合性不强，知识相对独立;第二传统 IT 产品可管理性较弱，一个人的精力很难跨太多绅分领域。因此，导致大量技术人员被”云“直接排除在外。

　　云计算薪资待遇?

　　云技术的突然出现导致人才无法跟进。而企业又不得不赶紧实现”跑马圈地”完成垄断目的。在处于人才荒的云技术行业中，高薪聘请人才是唯一的出路。

　　1. 薪资的优越性云计算相关各类型工程师的人员紧缺，致使云服务商不得不提高薪水吸引具备云技术的人才。就目前而言, 在各招聘网站上云计算工程师岗位薪水平均范围在 8000-15000 之间。如果对云平台运维技术有一年左右的工作经验，薪水会更高。

　　另外，做软件开发从学习角度来讱，对新人的逡辑思维能力要求过高，很多人不一定适合做开发。但是云计算运维工程师主要是以操作实践为主，相对于软件开发学习难度略低，入门门槛低。

　　第三，云计算工程师工作时间基本固定，不像软件开发人员工作压力大，加班加点、通宵写代码那是家常便饭。而云计算工程师岗位基本都是正常上下班制，如有加班、值班也会在次日轮休，对个人身体健康伤害较小。

　　2. 快速的职业晋升

　　云计算工程师就业单位多为霸主级电商企业、风投企业、证劵、保险等金融企业或给上述机构做服务外包的上市公司。能够使用云服务的企业，它的公司规模、客户群体、数据存储量都会是异常庞大的，都是些非常高大上的企业。所以在这些企业任职，它的薪资待遇、社保福利等也是非常有保障的，对于个人的技术提升、岗位晋升、发展前景也很有前途。对于新入职场人员来说，比起软件开发新人大多去中小公司锻炼技术后再跳槽大公司，云计算工程师是目前行业中起点最高的技术之一。

　　从人员在公司内的发展来看，若走管理路线，一般工作 1-2 年可以晋升初级管理层，2-3年左右可以晋升项目经理。未来可晋升为技术总监、CTO、CEO 等岗位;若走技术路线，则是大数据等其他高新技术岗位或与家级岗位。

　　云计算发展趋势-案例分析?

　　云计算快速发展的主要因素是通过云平台提供 24 小时不间断服务给客户，通过客户的信息、行为等数据进行收集、分析掌握客户需求，垄断客户资源及产品资源。从而能够更好的吸收现金流，实现”暴利”目的。

　　1. 淘宝等电子商务企业，必须支撑 24 小时不间断服务以吸引客户。并通过客户的注册信息及网络浏览商品的行为为用户推荐所关注的消费类型，从而刺激购买力的上升;

　　2. 亚马逊等企业，推出 Amazon Website Services(AWS)云平台服务，陈低企业购买 IT

　　设备成本并有效的提高企业 IT 生产能力，加快企业 IT 技术的对接步伐并确保企业数据安全与使用; 3. 滴滴打车,依据云平台可以通过 app 软件及定位等技术将最近的供需双方连接在一起, 相互得利, 牵起一场”公交”革命。

　　数据能力成决定性核心竞争力、管理与分析能力将决定核心竞争力和前进速度! 随着亚马逊、华为、百度开放云 Platform-as-a-Service(Paas)平台等纷纷扩充数据中心以便在云计算市场开展竞争外，各地更多的数据中心正被建立起来。但仔细观察，却发现主要还是集中在计算与数据服务两大类型。其中对象存储、块存储、表格存储、归档存储等各种存储服务将成为关键性服务而凸显出来。在 2015 年下半年, 各地企业、银行、教育、政府机构也积极构建各种云平台服务。

　　中国云计算市场，在经过 2015 年的纵横捭阖及收购，形成了运营商、互联网巨头、IT 与集成商等大块头厂商。同时，二线云计算厂商也开始结盟。具体表现以下几类：

　　1. 青云、Ucloud 等开始构建生态圈;

　　2. 直接投入到集成商太极股份怀抱;

　　3. 惠普等，直接放弃公有云，使用微软云;

　　4. 华为从被集成到建生态;

　　5. 阿里云，构建大生态，比如阿里云与万国数据建立战略合作。

　　在 2018 年，更激烈的竞争将发生在以下几个行业，视频、游戏、金融、智慧城市、电子政务。以视频行业为例，在这市场的竞争者就包括百度开放云、乐规云、腾讯云、阿里云。

　　1. 元旦跨年前 10 名的电规台有一半都用到阿里云，其中芒果 TV、浙江卫规的网络直播就是使用的阿里云服务;

　　2. 广州、深圳的汽车管理及年审均采用腾讯云完成相关流程与审核工作;

　　3. 银行陆续推出出云支付等各项金融类云服务平台;

　　4. 就医不用愁，云平台提供与家约诊服务。不用再辛苦牌号;

　　5. 滴滴打车利用云平台简便快捷为供求双方提供需求解决方案，掀起一场革命风潮。总而言知，云计算不仅来了，而且卷起一场技术革命风暴。

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